配件再制造黨支部召開2024年度“雙星”人才述職考評會
為扎實推進“雙星”人才梯隊建設，根據(jù)集團公司《關于開展“雙星”人才隊伍考核評價工作的通知》要求。12月6日，配件再制造黨支部召開2024年度“雙星”人才述職考評會，考評組成員、“雙星”培養(yǎng)對象及導師參會。安鑫貨叉總經(jīng)理助理談宗月、牽引車分公司財務科科長黃慶龍受邀作為外部評委參加考評，會議由配件再制造黨支部書記、總經(jīng)理方世良主持。
會上首先介紹了《配件再制造黨支部2024年度“雙星”核評價工作方案》、考核程序、考核對象、考評組成員及考核評價標準。隨后，2位“啟明星”和2位“金牛星”分別從培養(yǎng)項目完成情況、自我評價、工作體會及向后工作計劃等方面依次進行了匯報，考評組認真聽取培養(yǎng)對象的匯報及導師意見，并根據(jù)考核要求對“雙星”進行評價打分。
會議最后，方世良對本年度“雙星”人才隊伍建設工作取得的成效予以了肯定，并表示“雙星”人才培養(yǎng)機制是公司科學合理選拔后備人才的重要途徑，對于后續(xù)“雙星”人才梯隊建設，他提出：一是公司要持續(xù)高度重視人才培養(yǎng)工作，認真總結經(jīng)驗，針對培養(yǎng)薄弱環(huán)節(jié)進行重點提升，不斷完善培養(yǎng)機制，強化動態(tài)管理，提高培養(yǎng)質量和成效。二是各培養(yǎng)導師要以高度的責任心做好“傳幫帶”，結合個人特點和培養(yǎng)方向，嚴格培養(yǎng)標準，開拓培養(yǎng)思路，創(chuàng)新項目培養(yǎng)方式，提升培養(yǎng)對象的業(yè)務能力。三是“雙星”人員要立足崗位，常思不足，揚長補短，堅持學用結合，用工作成果檢驗學習培養(yǎng)的效果，努力快速成長為各自崗位上的行家里手，為公司高質量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
考評會現(xiàn)場
“雙星”述職現(xiàn)場
